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薪酬調(diào)查咨詢(xún)服務(wù)
2021-10-25
薪酬調(diào)查
依據(jù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的薪酬調(diào)查報(bào)告作為參考來(lái)對(duì)自身薪酬福利狀況進(jìn)行調(diào)整將是人力資源管理逐步走向科學(xué)和理性的一個(gè)要求。對(duì)于勞資雙方來(lái)講其它任何途徑所獲得的薪酬信息都不足以代表由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的薪酬調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性、公正性、公平性。事實(shí)上企業(yè)通過(guò)其它任何途徑獲得薪酬信息的時(shí)間精力代價(jià)都不低于直接購(gòu)買(mǎi)薪酬調(diào)查所付出的成本。
薪酬分析
使用專(zhuān)業(yè)的在線薪酬分析功能，幫助提升您的薪酬診斷技能，通過(guò)聚才人才大數(shù)據(jù)，為您公司的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行市場(chǎng)比對(duì)后，即時(shí)生成分析結(jié)果報(bào)告。
薪酬體系設(shè)計(jì)
幫助企業(yè)客戶(hù)建立高效的薪酬管理體系完善公司對(duì)員工、團(tuán)隊(duì)的薪酬機(jī)制根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，對(duì)不同類(lèi)型的人員應(yīng)采取不同的薪酬類(lèi)別。
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